Wir freuen uns sehr, dass Sie sich für das ifp als Arbeitgeber interessieren! Auf den nächsten Seiten möchten wir Ihnen Einblicke in unser Unternehmen geben.
Als mittelständisches Beratungsunternehmen, das deutschlandweit und international tätig ist, sind wir ständig auf der Suche nach neuen Talenten, die den Kreis unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter ergänzen möchten.
Im ifp sind wir Tag für Tag mit vielen unterschiedlichen Persönlichkeiten und Themen in Kontakt. Aus diesem Grund ist es uns neben der fachlichen Qualifikation wichtig, Persönlichkeiten zu finden, die zu uns und unseren Werten passen. Bei uns erwarten Sie eine kollegiale und offene Unternehmenskultur sowie spannende und fachlich anspruchsvolle Aufgabenfelder mit einer steilen Lernkurve sowohl für Berufseinsteiger als auch für Mitarbeiter mit Berufserfahrung.
Lernen Sie uns kennen!
Wir im ifp legen Wert darauf, dass sich unsere Mitarbeiter in unserem Haus wohlfühlen und gerne bei uns arbeiten. Neben einer steilen Lernkurve, umfangreichen Weiterbildungsmöglichkeiten sowie einem erprobten Einarbeitungskonzept erwarten Sie bei uns weitere Benefits wie eine attraktive und verkehrsgünstige Lage in der Kölner Innenstadt, repräsentative Büroräume, ein Jobticket, flexible Arbeitszeiten auf Vertrauensbasis, ein attraktives Gehaltspaket sowie eine betriebliche Altersversorgung, zahlreiche Lunch-Vergünstigungen und Corporate Benefits. Für Ihre tägliche Energiezufuhr stellen wir Ihnen kostenfrei Wasser, Kaffee und wöchentlich frisches Obst bereit. Durch unsere Lage im Herzen der Kölner Innenstadt ist der Rosenmontag bei uns traditionell ein freier Arbeitstag.
T: +49 (0) 221 2050655
E: bettina.kempf-weese[at]ifp-online.de
Wenn Sie sich für eine der Positionen interessieren, gibt Ihnen Bettina Kempf-Weese auch vorab gerne telefonische Auskünfte.
Sie haben nicht die passende Stelle in den Ausschreibungen gefunden? Wir freuen uns auch auf Ihre Initiativbewerbung per E-Mail an bettina.kempf-weese@ifp-online.de.
Im Geschäftsbereich Personalberatung begleiten wir unsere Kunden bei der Suche und Auswahl von Führungskräften. Wir sind auf der Suche nach Beraterinnen und Beratern, die sich flexibel auf unterschiedliche Gesprächspartner und Anforderungen einstellen können und ein gutes Verständnis für wirtschaftliche Zusammenhänge mitbringen.
Im Geschäftsbereich Managementdiagnostik unterstützen wir unsere Kunden bei der Identifikation, Beurteilung und Entwicklung ihrer Leistungsträger. Als Beraterin oder Berater in unserer Managementdiagnostik benötigen Sie ein profundes Know-how in der psychologischen Eignungsdiagnostik und Führungskräfteentwicklung. Sie unterstützen unsere Kunden bei der Auswahl und Entwicklung von Führungskräften aller Ebenen und Branchen und übernehmen eigenverantwortlich die Konzeption und Durchführung von Management-Audits und Assessments, 360-Grad-Feedbacks, Coachings, Talentmanagement- sowie Changeprojekten.
Als Trainee lernen Sie im Laufe von 18 Monaten die typischen Tätigkeiten unserer Berater und Beraterinnen in beiden Geschäftsbereichen kennen. Bei Ihrem Einsatz in der Personalberatung erfahren Sie alles über den Such- und Auswahlprozess im Rahmen von Stellenbesetzungen für unsere Kunden. In der Managementdiagnostik beteiligen Sie sich an der Konzeption und Durchführung von Management-Audits, Einzel-Assessments oder Gruppen-Assessments.
Durch die systematische und zielgenaue Recherche von Markt-, Branchen- und Unternehmensdaten sowie von wichtigen Funktionsträgern unterstützen Sie die Beraterteams in unserer Personalberatung aktiv bei der Suche nach geeigneten Kandidaten und tragen somit essentiell zum Erfolg unserer Suchmandate bei. Die Identifikation von Unternehmen und die Aufbereitung von organisatorischen und personellen Strukturen durch telefonische Recherche gehören ebenfalls zum Tagesgeschäft.
Als Sekretär/in und Projektassistent/in in der Personalberatung oder Managementdiagnostik sind Sie ein wichtiger Teil des Teams und stellen den professionellen und reibungslosen Ablauf unserer Projekte sicher. Sie sind in den Teams für die vielfältigen organisatorischen Belange sowie für die Projektassistenz verantwortlich. Sie sind sowohl in der Korrespondenz als auch am Telefon kompetenter Ansprechpartner für Kunden und Kandidaten.
Das ifp versteht sich als Ausbildungsbetrieb und hat es sich zum Ziel gesetzt, eine fundierte Basis für das spätere Berufsleben zu schaffen. Während Ihrer Ausbildung im Bereich Sekretariat oder IT lernen Sie unsere Büro- und Geschäftsprozesse kennen und arbeiten aktiv in unterschiedlichen Teams mit.
Wir bieten Praktikanten und Praktikantinnen die Möglichkeit, Fragestellungen an der Schnittstelle zwischen Psychologie und Wirtschaft zu bearbeiten und sich intensiver mit Themen der Personalsuche, -auswahl und -entwicklung zu beschäftigen. Dafür suchen wir engagierte und begeisterungsfähige Studierende, die einen konkreten Bezug zu Personalthemen mitbringen und ein freiwilliges Praktikum im Rahmen von 8 bis 12 Wochen oder ein Pflichtpraktikum von mindestens 8 Wochen absolvieren möchten.
Wir im ifp nehmen Feedback sehr ernst und sorgen für verlässliche und gute Arbeitsbedingungen.
Den Menschen, seine Persönlichkeit und sein berufliches Umfeld miteinander in Einklang zu bringen, ist unser Anspruch und die Grundlage unserer Beratungsphilosophie. Ihre konsequente Umsetzung sichert uns seit über 50 Jahren das Vertrauen unserer Kunden, so dass wir heute zu den nachhaltig erfolgreichen Gesellschaften unserer Branche zählen. In unserem Geschäftsbereich Managementdiagnostik bieten wir Unternehmen und Institutionen ein umfangreiches Beratungsportfolio in den Bereichen Führungskräftebeurteilung und -entwicklung sowie Organisationsentwicklung an.
Der Aufbau eines Profitcenters und die Führung eines Beratungsteams stehen im Mittelpunkt Ihrer Aufgabe. Sie profitieren von bestehenden Kundenverbindungen, bauen aber gleichzeitig ein definiertes Kundensegment systematisch aus. Darüber profilieren Sie sich schrittweise als kompetenter Berater Ihrer Kunden. Sie engagieren sich gemeinsam mit Ihren Kolleginnen und Kollegen in der Weiterentwicklung des Geschäftsbereiches und übernehmen extern wie intern übergreifende Aufgaben. Sie bringen sich in die Entwicklung neuer Produkte ein und gewährleisten die Einhaltung unserer hohen Qualitätsstandards. Die nachhaltige Pflege Ihres Kundennetzwerkes ist für Sie selbstverständlich.
Aufbauend auf Ihrem erfolgreich abgeschlossenen Hochschulstudium, vorzugsweise der Psychologie, haben Sie mehrjährige Praxiserfahrungen in der Beurteilung und Entwicklung von Führungskräften entweder in einer exponierten Führungsposition im Personalbereich eines Unternehmens oder in einer Beratung gesammelt. Exzellentes Methoden-Knowhow zeichnet Sie ebenso aus wie eine unternehmerische Grundhaltung und eine überdurchschnittliche Beratungskompetenz. Ihre Kunden überzeugen Sie mit einem profunden Verständnis betrieblicher Zusammenhänge, Kontaktstärke und ausgezeichneten kommunikativen Fähigkeiten. Ein hoher Qualitätsanspruch, persönliches Engagement und eine selbständige, lösungsorientierte Arbeitsweise runden Ihr Profil ab.
Wenn Sie eine gesamtverantwortliche Aufgabe als Partner/in anstreben, möchten wir gerne mit Ihnen ins Gespräch kommen. Bitte senden Sie Ihre Unterlagen (Lebenslauf, Zeugniskopien, Gehaltsvorstellung) unter Angabe der Kennziffer EA 5.761 an Frau Sybille Bühler-Zielke (sybille.buehler-zielke@ifp-online.de). Frau Bühler-Zielke (Tel. 0221 20506-47) und Herr Jörg Will (Tel. 0221 20506-71) stehen Ihnen auch gerne für telefonische Vorabinformationen zur Verfügung. Die vertrauliche Behandlung Ihrer Kontaktaufnahme ist für uns selbstverständlich.
Das ifp berät mit rund 100 Mitarbeiter*innen nationale und internationale Organisationen - Konzerne sowie den Mittelstand - aus unterschiedlichen Branchen bei der Suche und Auswahl von Führungskräften sowie in Fragen der Managementdiagnostik und –entwicklung. Als eine der führenden Personalberatungen besetzen wir mit hoher Kompetenz und Professionalität herausgehobene Führungspositionen für unsere Kund*innen. Wir suchen nun zur Verstärkung unserer Branchenteams engagierte
Berater (m/w/d) – Personalsuche und -auswahl
Aufgabenschwerpunkte
Qualifikationen
Wir bieten einen attraktiven, unbefristeten Arbeitsplatz in verkehrsgünstiger Lage im Herzen von Köln, eine systematische Einarbeitung, eine hohe Lernkurve und die Möglichkeit, mit spannenden Entscheidungsträgern aus der Wirtschaft ins Gespräch zu kommen und sich ein sehr gutes Knowhow in der jeweiligen Zielbranche zu erarbeiten. Viele nette Kolleg*innen und weitere Benefits (z.B. Jobticket und bAV) warten auf Sie.
Ansprechpartnerin
Bettina Kempf-Weese
(0221) 20506-55
bettina.kempf-weese@ifp-online.de
Aussagekräftige Bewerbungsunterlagen bitte unter Angabe der
EA 5.818 an bewerbung[at]ifp-online.de
Die Personalberatung im ifp begleitet Unternehmen seit über 50 Jahren bei der nachhaltigen Besetzung wichtiger Führungspositionen mit dem Ziel der Risikominimierung von Personalentscheidungen. Dies gelingt uns durch einen qualitativ gesicherten Suchprozess, eine professionelle Suchmethodik sowie psychologische Kompetenz in der Interviewführung.
Wir bieten Praktikanten (m/w/d) die Möglichkeit, sich intensiver mit Themen der Personalsuche und -auswahl innerhalb eines unserer Branchenteams zu beschäftigen.
Sie sind Student/in der Psychologie oder studieren ein anderes Fach mit Fokus Personal?
Sie haben idealerweise zumindest das dritte Fachsemester Ihres Bachelorstudiums abgeschlossen?
Wir suchen Studierende, die mit Begeisterung und Engagement ein freiwilliges Praktikum von 8-12 Wochen oder ein Pflichtpraktikum von mindestens 8 Wochen in einem unserer Teams absolvieren möchten.
Zu den Aufgaben gehören u.a. gezielte Recherchen zu Branchen, Unternehmen und Zielfirmen, die Ermittlung und Ansprache potenzieller Kandidaten mittels Selektionen in internen wie externen Datenbanken, Analyse und Kategorisierung von Bewerbungsunterlagen im Hinblick auf die Passung zum Anforderungsprofil, die Teilnahme an Interviews sowie die Mitarbeit bei der Auswertung der Gesprächsergebnisse und der Berichterstellung.
Bei Interesse nehmen Sie bitte Kontakt auf mit:
Frau Bettina Kempf-Weese: bettina.kempf-weese[at]ifp-online.de,
Tel.: (0221) 2050655
Wir freuen uns auf Sie!
Wir sind Mitglied der Initiative "Fair Company".
PDF Download Jetzt bewerbenDie Managementdiagnostik im ifp unterstützt Unternehmen bei der Beurteilung von Fach- und Führungskräften sowie bei der Führungskräfte- und Organisationsentwicklung. Wir bieten unseren Kunden durch unser psychologisches und wirtschaftliches Know-how maßgeschneiderte Lösungen.
Wir suchen Praktikanten (m/w/d) mit Interesse an psychologischer Eignungsdiagnostik im wirtschaftlichen Kontext (Management-Development-Center, 360°-Feedback, Gruppen-Assessment u.a.).
Sie sind Student/in der Psychologie oder studieren ein anderes Fach mit Fokus Personal?
Wir suchen Studierende, die mit Begeisterung und Engagement ein freiwilliges Praktikum von 8-12 Wochen oder ein Pflichtpraktikum von mindestens 8 Wochen in einem unserer Teams absolvieren möchten.
Zu Ihren Aufgaben gehört die Unterstützung bei der Planung und Durchführung von Gruppenverfahren. Zusätzlich wirken Sie bei konzeptionellen Fragestellungen zu unterschiedlichen Themen mit, übernehmen Recherchen und unterstützen die Berater bei weiteren Aufgaben.
Bei Interesse nehmen Sie bitte Kontakt auf mit:
Frau Bettina Kempf-Weese: bettina.kempf-weese[at]ifp-online.de,
Tel.: (0221) 2050655 (mo, mi, do)
Wir freuen uns auf Sie!
Wir sind Mitglied der Initiative "Fair Company".
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