Wir

sind ein eingespieltes Team agieren partnerschaftlich lieben, was wir tun

work at ifp

Wir freuen uns sehr, dass Sie sich für das ifp als Arbeitgeber interessieren! Auf den nächsten Seiten möchten wir Ihnen Einblicke in unser Unternehmen geben.

Als mittelständisches Beratungsunternehmen, das deutschlandweit und international tätig ist, sind wir ständig auf der Suche nach neuen Talenten, die den Kreis unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter ergänzen möchten.

Im ifp sind wir Tag für Tag mit vielen unterschiedlichen Persönlichkeiten und Themen in Kontakt. Aus diesem Grund ist es uns neben der fachlichen Qualifikation wichtig, Persönlichkeiten zu finden, die zu uns und unseren Werten passen. Bei uns erwarten Sie eine kollegiale und offene Unternehmenskultur sowie spannende und fachlich anspruchsvolle Aufgabenfelder mit einer steilen Lernkurve sowohl für Berufseinsteiger als auch für Mitarbeiter mit Berufserfahrung.

Lernen Sie uns kennen!

Ihre Benefits

 

Wir im ifp legen Wert darauf, dass sich unsere Mitarbeiter in unserem Haus wohlfühlen und gerne bei uns arbeiten. Neben einer steilen Lernkurve, umfangreichen Weiterbildungsmöglichkeiten sowie einem erprobten Einarbeitungskonzept erwarten Sie bei uns weitere Benefits wie eine attraktive und verkehrsgünstige Lage in der Kölner Innenstadt, repräsentative Büroräume, ein Jobticket, flexible Arbeitszeiten auf Vertrauensbasis, ein attraktives Gehaltspaket sowie eine betriebliche Altersversorgung, zahlreiche Lunch-Vergünstigungen und Corporate Benefits. Für Ihre tägliche Energiezufuhr stellen wir Ihnen kostenfrei Wasser, Kaffee und wöchentlich frisches Obst bereit. Durch unsere Lage im Herzen der Kölner Innenstadt ist der Rosenmontag bei uns traditionell ein freier Arbeitstag.

Ticket
Job-Ticket
Zeit
Flexible Arbeitszeiten
zentrale Lage
Zentrale Lage
Obst
Obst & Kaffee
Weiterbildung
Weiterbildungen
betriebliche Altersvorsorge
Betriebliche Altersvorsorge

Bettina Kempf-Weese

T: +49 (0) 221 2050655
E: bettina.kempf-weese[at]ifp-online.de

Wenn Sie sich für eine der Positionen interessieren, gibt Ihnen Bettina Kempf-Weese auch vorab gerne telefonische Auskünfte.

Sie haben nicht die passende Stelle in den Ausschreibungen gefunden? Wir freuen uns auch auf Ihre Initiativbewerbung per E-Mail an bettina.kempf-weese@ifp-online.de.

Ihre Einstiegmöglich­keiten

Im Geschäftsbereich Personalberatung begleiten wir unsere Kunden bei der Suche und Auswahl von Führungskräften. Wir sind auf der Suche nach Beraterinnen und Beratern, die sich flexibel auf unterschiedliche Gesprächspartner und Anforderungen einstellen können und ein gutes Verständnis für wirtschaftliche Zusammenhänge mitbringen.

Im Geschäftsbereich Managementdiagnostik unterstützen wir unsere Kunden bei der Identifikation, Beurteilung und Entwicklung ihrer Leistungsträger. Als Beraterin oder Berater in unserer Managementdiagnostik benötigen Sie ein profundes Know-how in der psychologischen Eignungsdiagnostik und Führungskräfteentwicklung. Sie unterstützen unsere Kunden bei der Auswahl und Entwicklung von Führungskräften aller Ebenen und Branchen und übernehmen eigenverantwortlich die Konzeption und Durchführung von Management-Audits und Assessments, 360-Grad-Feedbacks, Coachings, Talentmanagement- sowie Changeprojekten.

Als Trainee lernen Sie im Laufe von 18 Monaten die typischen Tätigkeiten unserer Berater und Beraterinnen in beiden Geschäftsbereichen kennen. Bei Ihrem Einsatz in der Personalberatung erfahren Sie alles über den Such- und Auswahlprozess im Rahmen von Stellenbesetzungen für unsere Kunden. In der Managementdiagnostik beteiligen Sie sich an der Konzeption und Durchführung von Management-Audits, Einzel-Assessments oder Gruppen-Assessments.

Durch die systematische und zielgenaue Recherche von Markt-, Branchen- und Unternehmensdaten sowie von wichtigen Funktionsträgern unterstützen Sie die Beraterteams in unserer Personalberatung aktiv bei der Suche nach geeigneten Kandidaten und tragen somit essentiell zum Erfolg unserer Suchmandate bei. Die Identifikation von Unternehmen und die Aufbereitung von organisatorischen und personellen Strukturen durch telefonische Recherche gehören ebenfalls zum Tagesgeschäft.

Als Sekretär/in und Projektassistent/in in der Personalberatung oder Managementdiagnostik sind Sie ein wichtiger Teil des Teams und stellen den professionellen und reibungslosen Ablauf unserer Projekte sicher. Sie sind in den Teams für die vielfältigen organisatorischen Belange sowie für die Projektassistenz verantwortlich. Sie sind sowohl in der Korrespondenz als auch am Telefon kompetenter Ansprechpartner für Kunden und Kandidaten.

Das ifp versteht sich als Ausbildungsbetrieb und hat es sich zum Ziel gesetzt, eine fundierte Basis für das spätere Berufsleben zu schaffen. Während Ihrer Ausbildung im Bereich Sekretariat oder IT lernen Sie unsere Büro- und Geschäftsprozesse kennen und arbeiten aktiv in unterschiedlichen Teams mit.

Wir bieten Praktikanten und Praktikantinnen die Möglichkeit, Fragestellungen an der Schnittstelle zwischen Psychologie und Wirtschaft zu bearbeiten und sich intensiver mit Themen der Personalsuche, -auswahl und -entwicklung zu beschäftigen. Dafür suchen wir engagierte und begeisterungsfähige Studierende, die einen konkreten Bezug zu Personalthemen mitbringen und ein freiwilliges Praktikum im Rahmen von 8 bis 12 Wochen oder ein Pflichtpraktikum von mindestens 8 Wochen absolvieren möchten.

Wir im ifp nehmen Feedback sehr ernst und sorgen für verlässliche und gute Arbeitsbedingungen.

Aktuell suchen wir für unser Unternehmen:

Das ifp berät mit rund 100 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern nationale und internationale Organisationen, Konzerne, den Mittelstand und die öffentliche Hand bei der Suche und Auswahl von Führungskräften sowie in Fragen der Managementdiagnostik und -entwicklung. Als eine der führenden Personalberatungen besetzen wir mit hoher Kompetenz und Professionalität herausgehobene Führungspositionen für unsere Kunden. Für unser Branchenteam Automotive und Handel suchen wir eine

Assistenz (m/w/d)

Aufgabenschwerpunkte

  • Unterstützung und Entlastung des Partners und des Teams - organisatorisch und administrativ
  • Koordination wichtiger Kontakte mit Kunden und Bewerberinnen und Bewerbern inkl. der zugehörigen Korrespondenz
  • Vorbereitung und Organisation von internen und externen Besprechungen sowie Reiseplanung
  • Unterstützung bei der Akquisition (Recherchen, Terminvereinbarungen, Akquisetelefonate)
  • Erstellung von Präsentationen
  • Vorbereitung von Kundenveranstaltungen
  • Recherchetätigkeiten und Datenpflege

Qualifikationen

  • Abgeschlossene Ausbildung
  • Berufserfahrung im Backoffice / Projektmanagement
  • Perfekte Rechtschreibung und sehr gute Kenntnisse der gängigen MS-Office Software
  • Strukturierte und selbstständige Arbeitsweise
  • Kundenorientierte und freundliche Persönlichkeit mit sicherem Auftreten

Wir bieten einen attraktiven, unbefristeten Arbeitsplatz in verkehrsgünstiger Lage im Herzen von Köln. Viele nette Kolleginnen und Kollegen und weitere Benefits (z.B. Jobticket, bAV) warten auf Sie.

Ansprechpartnerin

Nora Sophie Conrad
(0221) 20506-172

Aussagekräftige Bewerbungsunterlagen inkl. Ihrer Gehaltsvorstellung schicken Sie bitte als pdf unter Angabe der EA 5.830 an bewerbung[at]ifp-online.de. Für telefonische Vorabinformationen stehen wir Ihnen gerne zur Verfügung.

Das ifp berät mit rund 100 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern nationale und internationale Organisationen - Konzerne sowie den Mittelstand - aus unterschiedlichen Branchen bei der Suche und Auswahl von Führungskräften sowie in Fragen der Managementdiagnostik und –entwicklung. Als eine der führenden Personalberatungen besetzen wir mit hoher Kompetenz und Professionalität herausgehobene Führungspositionen für unsere Kundinnen und Kunden. Bei uns kannst Du in der Praxis spannende Einblicke in die Tätigkeit einer Personalberaterin/eines Personalberaters sammeln und Dich persönlich weiterentwickeln. Du wirst Teil eines Branchenteams, das Dich intensiv einarbeitet und das Du bei der Besetzung von Führungspositionen unterstützt.

Aufgaben:
• Unterstützung beim gesamten Personalauswahlprozess
• Mitwirkung bei der Erstellung von Kompetenzprofilen
• Recherche zu Branchen und Unternehmen und Identifikation potenzieller Kandidatinnen und Kandidaten über Social Media (z.B. Xing)
• Erstansprache von potenziellen Kandidatinnen und Kandidaten
• Analyse von Bewerbungsunterlagen
• Teilnahme an Interviews
• Unterstützung bei der eignungsdiagnostischen Auswertung der Gesprächsergebnisse und dem Verfassen von Interviewberichten

Qualifikation:
• Studium Psychologie oder einer anderen Fachrichtung mit Schwerpunkt Personal (mind. 3. Semester Bachelor)
• Interesse an wirtschaftlichen Zusammenhängen und der beruflichen Eignungsdiagnostik
• Proaktives und selbstständiges Handeln, selbstbewusstes Auftreten
• strukturierte und zuverlässige Arbeitsweise
• soziale Sensitivität und die Fähigkeit, in stressigen Situationen einen kühlen Kopf zu bewahren

Ein nettes und kollegiales Team erwartet Dich in zentraler und verkehrsgünstiger Lage im Herzen von Köln. Wenn Du Dich gerne 15-20 Std. pro Woche bei uns einbringen möchtest, schicke Deine Unterlagen unter Angabe der EA 5.826 als pdf an bewerbung@ifp-online.de. Wir freuen uns auf Dich.
Fragen? Ansprechpartnerin ist Bettina Kempf-Weese, bettina.kempf-weese@ifp-online.de, 0221 20506-55

Wir beraten nationale und internationale Unternehmen bei der Besetzung herausgehobener Führungspositionen sowie in Fragen der Einschätzung und Entwicklung des vorhandenen Managements. In unseren Kernbranchen zählen wir seit Jahrzehnten zu den führenden Anbietern in Deutschland. Die Managementdiagnostik ist ein zentraler Bestandteil unseres Beratungsspektrums: mit hohem Qualitätsanspruch unterstützen wir unsere Kunden dabei, Managementkompetenzen im Unternehmen systematisch zu erfassen und zu entwickeln. Dabei steht für uns der Mensch immer im Mittelpunkt. Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir eine/n

Seniorberater (m/w/d) Managementdiagnostik

Das erwartet Dich:

  • Begleitung und Unterstützung unserer Kunden bei der Auswahl und Entwicklung von Führungskräften unterschiedlichster Branchen
  • Konzeption und Durchführung von Management-Audits, Einzel-Assessments und Management Development Verfahren
  • Mentoring von Berater:innen durch gemeinsame Assessments im ifp oder virtuell
  • Eigenverantwortliche Kundenbetreuung und Steuerung von eignungsdiagnostischen Projekten (national/international)
  • Mitarbeit an Innovationsprojekten in der Managementdiagnostik und unternehmensübergreifend
  • Bei Interesse auch Durchführung von Führungskräfteentwicklungsmaßnahmen, wie z.B. Trainings oder Coachings

Das bringst Du mit:

  • Mehrjährige Berufserfahrung im HR-Bereich; idealerweise versiert in der Durchführung von eignungsdiagnostischen Verfahren
  • Begeisterung für diagnostische Fragestellungen
  • Freude an der wertschätzenden Gestaltung von Kundenbeziehungen
  • Hilfsbereitschaft und Teamorientierung für ein vertrauensvolles Miteinander
  • Verantwortungsbewusstsein und einen hohen Qualitätsanspruch
  • Abgeschlossenes Studium (gerne Psychologie oder anderer passender Schwerpunkt)

Das bieten wir Dir:

  • Einen unbefristeten, attraktiven Arbeitsplatz mit modernen Büroräumen in verkehrsgünstiger Lage unweit des Kölner Doms
  • Flexibles Arbeiten (Homeoffice/Teilzeitmöglichkeiten), gute Vereinbarkeit von Beruf und Familie (geringe Reisetätigkeit)
  • Hoher Teamgeist, hilfsbereite Kolleg:innen und Teamevents
  • Jobticket, betriebliche Altersvorsorge
  • Fortbildungen (z.B. Testzertifizierungen, DIN 33430, Interviewtraining)
  • Systematische Einarbeitung

Ansprechpartnerin: Bettina Kempf-Weese, Tel.: 0221 20506-55 Unterlagen bitte unter Angabe der Kennziffer EA 5.829 an bewerbung@ifp-online.de

Das ifp berät nationale und internationale Unternehmen und Organisationen aus unterschiedlichen Branchen bei der Suche und Auswahl von Führungskräften sowie in Fragen der Managementdiagnostik und Führungskräfteentwicklung. Als eine der führenden Personalberatungen im Executive Search besetzen wir mit hoher Professionalität herausgehobene Führungspositionen für unsere Kunden. Im ifp sind wir Tag für Tag mit vielen unterschiedlichen Persönlichkeiten und Themen in Kontakt. Daher ist es uns neben der fachlichen Qualifikation wichtig, Menschen zu finden, die zu uns und unseren Werten passen. Bei uns erwarten Sie eine kollegiale und offene Unternehmenskultur sowie spannende und fachlich anspruchsvolle Aufgabenfelder. Wir suchen zur Verstärkung unserer Branchenteams engagierte

HR Consultants (m/w/d)

Aufgabenschwerpunkte

  • Verantwortung für den gesamten Such- und Auswahlprozess zur Besetzung von Führungspositionen für unsere Kunden
  • Aktives Projektmanagement
  • Formulierung der Stellenprofile und Anzeigentexte
  • Suche und aktive Ansprache potenzieller Bewerberinnen und Bewerber (z.B. über Xing/LinkedIn oder per Telefon)
  • Führen von eignungsdiagnostischen Interviews und Erstellen aussagekräftiger Ergebnisberichte
  • Begleitung der Gespräche geeigneter Kandidatinnen und Kandidaten mit unseren Kunden
  • Kundenakquise liegt in der Verantwortung der für das jeweilige Branchenteam zuständigen Partnerinnen und Partner

Qualifikationen

  • Masterabschluss in Psychologie oder einer anderen Fachrichtung, die zeigt, dass Sie Talent im Umgang mit Menschen haben
  • Interesse an wirtschaftlichen Themen sowie an der berufsbezogenen Einschätzung von Menschen
  • Guter diagnostischer Blick und Gespür für Zwischenmenschliches
  • Prägnante mündliche und schriftliche Kommunikation
  • Ziel- und ergebnisorientierter Arbeitsstil
  • Verbindliches Auftreten und dienstleistungsorientierte Persönlichkeit

Wir bieten einen attraktiven, unbefristeten Arbeitsplatz in verkehrsgünstiger Lage im Herzen von Köln (5 Gehminuten vom Hbf), eine flexible Homeoffice-Regelung, eine systematische Einarbeitung mit hoher Lernkurve und die Möglichkeit, mit spannenden Entscheidungsträgern aus der Wirtschaft ins Gespräch zu kommen und sich ein sehr gutes Knowhow in der Zielbranche zu erarbeiten. Rund 100 nette Kolleginnen und Kollegen sowie weitere Benefits (z.B. Jobticket, bAV und Firmenhandy) warten auf Sie.

Ansprechpartnerin

Bettina Kempf-Weese
(0221) 20506-55
bettina.kempf-weese@ifp-online.de

Aussagekräftige Bewerbungsunterlagen bitte unter Angabe der EA 5.818 an bewerbung[at]ifp-online.de

Wir begleiten als Personalberatung deutschlandweit Unternehmen verschiedener Branchen seit fast 60 Jahren bei der nachhaltigen Besetzung wichtiger Führungspositionen. Dies gelingt uns durch einen methodischen Suchprozess, eine professionelle Ansprache von Kandidatinnen und Kandidaten sowie unsere psychologische Kompetenz in der Interviewführung. Bei uns kannst Du in der Praxis Themen der Personalsuche und -auswahl kennenlernen und Dich persönlich weiterentwickeln. Du wirst Teil eines Branchenteams, das Dich intensiv einarbeitet und bei Deinem Praktikum begleitet.

Wir ermöglichen es Dir, Dein theoretisches Wissen sowie Deine Fähigkeiten einzubringen und bei folgenden Aufgaben anzuwenden und zu vertiefen:
• Unterstützung beim gesamten Personalauswahlprozess
• Analyse und Kategorisierung von Bewerbungsunterlagen
• Teilnahme an Interviews
• Mitarbeit bei der Auswertung der Gesprächsergebnisse und der Berichterstellung
• Recherchen zu Branchen und Unternehmen
• Identifikation potenzieller Kandidatinnen und Kandidaten über verschiedene Kanäle, z.B. Social Media
• Erstansprache von potenziellen Kandidatinnen und Kandidaten
• Übernahme eines eigenen internen Projektes

Wenn Du Psychologie oder ein anderes Fach mit Fokus Personal studierst, dann kannst Du bei uns ein freiwilliges Praktikum von 8-12 Wochen oder ein Pflichtpraktikum von mindestens 8 Wochen absolvieren. Da wir Mitglied der Initiative Fair Company sind, wird Deine Tätigkeit bei uns selbstverständlich vergütet.

Interesse? Dann freuen wir uns auf Deine Bewerbung unter Angabe der EA 5.820/PB an bewerbung@ifp-online.de. Fragen? Ansprechpartnerin ist Bettina Kempf-Weese; bettina.kempf-weese@ifp-online.de; Tel.: +49 (221) 2050655

Die ifp Managementdiagnostik berät nationale und internationale Unternehmen und Organisationen aus unterschiedlichen Branchen bei Fragen der gezielten Personalauswahl und der Führungskräftebeurteilung und -entwicklung. Wir bieten durch unser psychologisches und wirtschaftliches Know-how maßgeschneiderte Problemlösungen. Ausgangspunkt unserer Arbeit ist dabei vor allem eine integrative psychologische Eignungsdiagnostik. Bei uns kannst Du in der Praxis Themen der psychologischen Eignungsdiagnostik im wirtschaftlichen Kontext kennenlernen und Dich persönlich weiterentwickeln. Du wirst von den erfahrenen Kolleginnen und Kollegen sowie einem Mentor bei Deinem Praktikum begleitet.

Wir ermöglichen es Dir, Dein theoretisches Wissen sowie Deine Fähigkeiten einzubringen und bei folgenden Aufgaben anzuwenden und zu vertiefen:
• Vor- und Nachbereitung sowie Durchführung von Gruppenassessments als Assistenz
• Unterstützung beim Erstellen von Ergebnisberichten
• Konzeptionelle Aufgaben, z.B. Überarbeiten von Rollensimulationen oder Case Studies
• Internet- und Literaturrecherchen zu unterschiedlichen Themen der Personalentwicklung und Managementdiagnostik
• Simulation eines Einzel-Assessments von der Konzeption bis zur Durchführung und Auswertung

Wenn Du Psychologie oder alternativ ein anderes Fach mit Fokus Personal studierst, dann kannst Du bei uns ein freiwilliges Praktikum von 8-12 Wochen oder ein Pflichtpraktikum
von mindestens 8 Wochen absolvieren. Da wir Mitglied der Initiative Fair Company sind, wird Deine Tätigkeit bei uns selbstverständlich vergütet.

Interesse? Dann freuen wir uns auf Deine Bewerbung unter Angabe der EA 5.820/MD an bewerbung@ifp-online.de. Fragen? Ansprechparterin ist Frau Bettina Kempf-Weese; bettina.kempf-weese@ifp-online.de; Tel.: +49 (221) 2050655
 

Das ifp berät mit rund 100 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern nationale und internationale Unternehmen und Organisationen aus unterschiedlichen Branchen bei der Suche und Auswahl von Managern und Top-Führungskräften sowie in Fragen der Managementdiagnostik. Als eine der führenden Personalberatungen besetzen wir mit hoher Kompetenz und Professionalität herausgehobene Führungspositionen für unsere Kunden. Aktuell suchen wir Verstärkung für das Branchenteam Automotive und Handel.

Seniorberater (m/w/d) – Personalsuche und –auswahl

Aufgabenschwerpunkte

  • Verantwortung für den gesamten Such- und Auswahlprozess im Executive Search
  • Selbstständiges Projektmanagement
  • Aktive Ansprache im Bewerbermarkt
  • Führen von eignungsdiagnostischen Interviews und Erstellen aussagekräftiger Ergebnisberichte
  • Präsentation der Kandidatinnen und Kandidaten sowie aktive Kundenbetreuung

Qualifikationen

  • Masterabschluss (gerne Psychologie oder Schwerpunkt Personal)
  • Mindestens zweijährige Berufserfahrung entweder in einer Beratung oder im Personalbereich eines Unternehmens
  • Guter diagnostischer Blick
  • Prägnante mündliche und schriftliche Kommunikation
  • Ziel- und ergebnisorientierter Arbeitsstil
  • Verbindliches Auftreten und dienstleistungsorientierte Persönlichkeit

Wir bieten einen attraktiven, unbefristeten Arbeitsplatz im Herzen von Köln, eine systematische Einarbeitung und die Möglichkeit, mit spannenden Entscheidungsträgern aus der Wirtschaft ins Gespräch zu kommen und sich ein sehr gutes Knowhow in der jeweiligen Zielbranche zu erarbeiten.

Ansprechpartner:

Dr. Magnus Tessner                                               
(0221) 20506-73       
   
Bettina Kempf-Weese
(0221) 20506-55                                     

Aussagekräftige Bewerbungsunterlagen bitte unter Angabe der EA 5.822 an bewerbung[at]ifp-online.de