Wir freuen uns sehr, dass Sie sich für das ifp als Arbeitgeber interessieren! Auf den nächsten Seiten möchten wir Ihnen Einblicke in unser Unternehmen geben.
Als mittelständisches Beratungsunternehmen, das deutschlandweit und international tätig ist, sind wir ständig auf der Suche nach neuen Talenten, die den Kreis unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter ergänzen möchten.
Im ifp sind wir Tag für Tag mit vielen unterschiedlichen Persönlichkeiten und Themen in Kontakt. Aus diesem Grund ist es uns neben der fachlichen Qualifikation wichtig, Persönlichkeiten zu finden, die zu uns und unseren Werten passen. Bei uns erwarten Sie eine kollegiale und offene Unternehmenskultur sowie spannende und fachlich anspruchsvolle Aufgabenfelder mit einer steilen Lernkurve sowohl für Berufseinsteiger als auch für Mitarbeiter mit Berufserfahrung.
Lernen Sie uns kennen!
Wir im ifp legen Wert darauf, dass sich unsere Mitarbeiter in unserem Haus wohlfühlen und gerne bei uns arbeiten. Neben einer steilen Lernkurve, umfangreichen Weiterbildungsmöglichkeiten sowie einem erprobten Einarbeitungskonzept erwarten Sie bei uns weitere Benefits wie eine attraktive und verkehrsgünstige Lage in der Kölner Innenstadt, repräsentative Büroräume, ein Jobticket, flexible Arbeitszeiten auf Vertrauensbasis, ein attraktives Gehaltspaket sowie eine betriebliche Altersversorgung, zahlreiche Lunch-Vergünstigungen und Corporate Benefits. Für Ihre tägliche Energiezufuhr stellen wir Ihnen kostenfrei Wasser, Kaffee und wöchentlich frisches Obst bereit. Durch unsere Lage im Herzen der Kölner Innenstadt ist der Rosenmontag bei uns traditionell ein freier Arbeitstag.
T: +49 (0) 221 2050655
E: bettina.kempf-weese[at]ifp-online.de
Wenn Sie sich für eine der Positionen interessieren, gibt Ihnen Bettina Kempf-Weese auch vorab gerne telefonische Auskünfte.
Sie haben nicht die passende Stelle in den Ausschreibungen gefunden? Wir freuen uns auch auf Ihre Initiativbewerbung per E-Mail an bettina.kempf-weese@ifp-online.de.
Im Geschäftsbereich Personalberatung begleiten wir unsere Kunden bei der Suche und Auswahl von Führungskräften. Wir sind auf der Suche nach Beraterinnen und Beratern, die sich flexibel auf unterschiedliche Gesprächspartner und Anforderungen einstellen können und ein gutes Verständnis für wirtschaftliche Zusammenhänge mitbringen.
Im Geschäftsbereich Managementdiagnostik unterstützen wir unsere Kunden bei der Identifikation, Beurteilung und Entwicklung ihrer Leistungsträger. Als Beraterin oder Berater in unserer Managementdiagnostik benötigen Sie ein profundes Know-how in der psychologischen Eignungsdiagnostik und Führungskräfteentwicklung. Sie unterstützen unsere Kunden bei der Auswahl und Entwicklung von Führungskräften aller Ebenen und Branchen und übernehmen eigenverantwortlich die Konzeption und Durchführung von Management-Audits und Assessments, 360-Grad-Feedbacks, Coachings, Talentmanagement- sowie Changeprojekten.
Als Trainee lernen Sie im Laufe von 18 Monaten die typischen Tätigkeiten unserer Berater und Beraterinnen in beiden Geschäftsbereichen kennen. Bei Ihrem Einsatz in der Personalberatung erfahren Sie alles über den Such- und Auswahlprozess im Rahmen von Stellenbesetzungen für unsere Kunden. In der Managementdiagnostik beteiligen Sie sich an der Konzeption und Durchführung von Management-Audits, Einzel-Assessments oder Gruppen-Assessments.
Durch die systematische und zielgenaue Recherche von Markt-, Branchen- und Unternehmensdaten sowie von wichtigen Funktionsträgern unterstützen Sie die Beraterteams in unserer Personalberatung aktiv bei der Suche nach geeigneten Kandidaten und tragen somit essentiell zum Erfolg unserer Suchmandate bei. Die Identifikation von Unternehmen und die Aufbereitung von organisatorischen und personellen Strukturen durch telefonische Recherche gehören ebenfalls zum Tagesgeschäft.
Als Sekretär/in und Projektassistent/in in der Personalberatung oder Managementdiagnostik sind Sie ein wichtiger Teil des Teams und stellen den professionellen und reibungslosen Ablauf unserer Projekte sicher. Sie sind in den Teams für die vielfältigen organisatorischen Belange sowie für die Projektassistenz verantwortlich. Sie sind sowohl in der Korrespondenz als auch am Telefon kompetenter Ansprechpartner für Kunden und Kandidaten.
Das ifp versteht sich als Ausbildungsbetrieb und hat es sich zum Ziel gesetzt, eine fundierte Basis für das spätere Berufsleben zu schaffen. Während Ihrer Ausbildung im Bereich Sekretariat oder IT lernen Sie unsere Büro- und Geschäftsprozesse kennen und arbeiten aktiv in unterschiedlichen Teams mit.
Wir bieten Praktikanten und Praktikantinnen die Möglichkeit, Fragestellungen an der Schnittstelle zwischen Psychologie und Wirtschaft zu bearbeiten und sich intensiver mit Themen der Personalsuche, -auswahl und -entwicklung zu beschäftigen. Dafür suchen wir engagierte und begeisterungsfähige Studierende, die einen konkreten Bezug zu Personalthemen mitbringen und ein freiwilliges Praktikum im Rahmen von 8 bis 12 Wochen oder ein Pflichtpraktikum von mindestens 8 Wochen absolvieren möchten.
Wir im ifp nehmen Feedback sehr ernst und sorgen für verlässliche und gute Arbeitsbedinungen.
Das ifp berät mit rund 100 Mitarbeitern nationale und internationale Organisationen - Konzerne sowie den Mittelstand - aus unterschiedlichen Branchen bei der Suche und Auswahl von Führungskräften sowie in Fragen der Managementdiagnostik und –entwicklung. Als eine der führenden Personalberatungen besetzen wir mit hoher Kompetenz und Professionalität herausgehobene Führungspositionen für unsere Kunden. Eine verlässliche und zeitgemäße IT bildet eine der Grundlagen für unsere langjährige, sehr erfolgreiche Geschäftstätigkeit. Zur Verstärkung unseres internen IT-Teams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen
Systemadministrator (m/w/d) in Voll- oder Teilzeit
Aufgabenschwerpunkte:
Über Jahrzehnte zählen wir zu den führenden Beratungsgesellschaften in Deutschland bei der nachhaltigen Besetzung herausgehobener Führungspositionen, sowie bei der Beurteilung und Entwicklung des Managements unserer Kunden. Die Personalberatung entwickeln und führen wir über Branchenteams, die sich in ihrem jeweiligen Marktsegment eine außergewöhnliche Expertise und Reputation erarbeitet haben. Zu den von uns identifizierten Wachstumsfeldern gehört insbesondere der industrielle Mittelstand.
Als Partner/in unserer Beratungssozietät verantworten Sie den Aufbau und die Führung eines Branchenteams für den Industriellen Mittelstand. Sie identifizieren und gewinnen neue Kunden und Beratungsmandate, steuern die operative Projektarbeit von der Suche und Ansprache, über die Beurteilung bis hin zur Präsentation der Kandidaten und der Beratung des Kunden. Entscheidend ist, dass Sie Freude daran haben, ein eigenes Kunden- und Kandidatennetzwerk aufzubauen und zu pflegen und Sie sich im Umfeld von Familienunternehmen unterschiedlichster Ausprägung wohlfühlen. Sie erwartet ein Team sehr erfahrener und unserem Unternehmen langjährig verbundener Partner, die Sie in der Einarbeitung unterstützen werden.
Wir sprechen Persönlichkeiten an, die entweder aus einer Managementfunktion in der mittelständischen Industrie kommend ein neues berufliches Wirkungsfeld suchen, oder aber bereits mehrjährige Erfahrungen in der Personalberatung mitbringen. Eine hohe Dienstleistungsorientierung und eine unternehmerische Grundhaltung sind ebenso Voraussetzung wie der Wunsch, sich als Beraterpersönlichkeit gegenüber einer anspruchsvollen Unternehmerklientel zu etablieren. Ihr genuines Interesse an Menschen, Ihr ausgeprägter Qualitätsanspruch und Ihre exzellenten kommunikativen Fähigkeiten runden Ihr Profil ab.
Wenn Sie sich in dieser Beschreibung wiederfinden, freue ich mich über einen ersten telefonischen Austausch bzw. auf Ihre Bewerbung. Bitte senden Sie Ihre Unterlagen (Lebenslauf, Zeugniskopien, Gehaltsvorstellung) unter Angabe der Kennziffer EA 5.752 an Herrn Jörg Will (0221/20506-71, E-Mail: joerg.will@ifp-online.de). Die vertrauliche Behandlung Ihrer Kontaktaufnahme ist für uns selbstverständlich.
Den Menschen, seine Persönlichkeit und sein berufliches Umfeld miteinander in Einklang zu bringen, ist unser Anspruch und die Grundlage unserer Beratungsphilosophie. Ihre konsequente Umsetzung sichert uns seit über 50 Jahren das Vertrauen unserer Kunden, so dass wir heute zu den nachhaltig erfolgreichen Gesellschaften unserer Branche zählen. In unserem Geschäftsbereich Managementdiagnostik bieten wir Unternehmen und Institutionen ein umfangreiches Beratungsportfolio in den Bereichen Führungskräftebeurteilung und -entwicklung sowie Organisationsentwicklung an.
Der Aufbau eines Profitcenters und die Führung eines Beratungsteams stehen im Mittelpunkt Ihrer Aufgabe. Sie profitieren von bestehenden Kundenverbindungen, bauen aber gleichzeitig ein definiertes Kundensegment systematisch aus. Darüber profilieren Sie sich schrittweise als kompetenter Berater Ihrer Kunden. Sie engagieren sich gemeinsam mit Ihren Kolleginnen und Kollegen in der Weiterentwicklung des Geschäftsbereiches und übernehmen extern wie intern übergreifende Aufgaben. Sie bringen sich in die Entwicklung neuer Produkte ein und gewährleisten die Einhaltung unserer hohen Qualitätsstandards. Die nachhaltige Pflege Ihres Kundennetzwerkes ist für Sie selbstverständlich.
Aufbauend auf Ihrem erfolgreich abgeschlossenen Hochschulstudium, vorzugsweise der Psychologie, haben Sie mehrjährige Praxiserfahrungen in der Beurteilung und Entwicklung von Führungskräften entweder in einer exponierten Führungsposition im Personalbereich eines Unternehmens oder in einer Beratung gesammelt. Exzellentes Methoden-Knowhow zeichnet Sie ebenso aus wie eine unternehmerische Grundhaltung und eine überdurchschnittliche Beratungskompetenz. Ihre Kunden überzeugen Sie mit einem profunden Verständnis betrieblicher Zusammenhänge, Kontaktstärke und ausgezeichneten kommunikativen Fähigkeiten. Ein hoher Qualitätsanspruch, persönliches Engagement und eine selbständige, lösungsorientierte Arbeitsweise runden Ihr Profil ab.
Wenn Sie eine gesamtverantwortliche Aufgabe als Partner/in anstreben, möchten wir gerne mit Ihnen ins Gespräch kommen. Bitte senden Sie Ihre Unterlagen (Lebenslauf, Zeugniskopien, Gehaltsvorstellung) unter Angabe der Kennziffer EA 5.761 an Frau Sybille Bühler-Zielke (sybille.buehler-zielke@ifp-online.de). Frau Bühler-Zielke (Tel. 0221 20506-47) und Herr Jörg Will (Tel. 0221 20506-71) stehen Ihnen auch gerne für telefonische Vorabinformationen zur Verfügung. Die vertrauliche Behandlung Ihrer Kontaktaufnahme ist für uns selbstverständlich.
