Die Herausforderungen für Führungskräfte in Öffentlichen Verwaltungen und Kommunalen Unternehmen sind im Spannungsfeld zwischen den Bedürfnissen der Bürgerinnen und Bürger, einer nachhaltigen Haushaltspolitik und der Verantwortung für die Prosperität einer Stadt vielschichtig. Hinzu kommen neue Anforderungen an Optimierung und Virtualisierung der Verwaltungs- und Unternehmensprozesse.
Unser Branchenteam unterstützt Kommunen bei der Gewinnung von Persönlichkeiten, die nachhaltige Impulse im Rahmen der Digitalisierung setzen, sich darauf verstehen, die Zukunftspotenziale einer Stadt zu realisieren und souverän an der Schnittstelle zwischen Bürgerinnen und Bürgern, Politik und Verwaltung agieren. Mit einem differenzierten Verständnis für kommunale Entscheidungsstrukturen begleiten wir den Auswahlprozess Ihrer künftigen Führungskräfte ganzheitlich.
Partner
Diplom-Sozialpädagoge & Diplom-Psychologe
Nach mehreren Jahren in der Jugendarbeit entschied sich Norbert Heinrich zum Studium der Psychologie. 1989 begann er im ifp und entwickelte die Beratung von Unternehmen der Immobilienwirtschaft sowie des Gesundheitswesens als neuen Branchenschwerpunkt. Über die Zeit begleitete er viele anspruchsvolle Stellenbesetzungen in den unterschiedlichsten Funktionen (kaufmännisch, technisch, juristisch usw.).
T: (0221) 2050652
Seniorberaterin
Wirtschaftspsychologin (M.A.)
Nach ihrem Masterstudium der Wirtschaftspsychologie begann Jennifer Rösgen als Beraterin im ifp im Branchenteam Immobilien und Gesundheitswesen. Heute begleitet sie die Öffentliche Hand bei der Suche und Auswahl von Führungskräften für kommunale Unternehmen und die öffentliche Verwaltung.
T: (0221) 20506101