Leitung (m/w/d) Verwaltungsmodernisierung, IT-Strategie und E-Government

Das Unternehmen

• die Stabsstelle CIO als Bestandteil des Niedersächsischen Ministeriums für Inneres und Sport ist für die gesamte IT-Strategie und IT-Infrastruktur des Landes Niedersachsen zu-ständig und damit für rund 200.000 Anwenderinnen und Anwender
• sie bildet die zentrale Stelle zur Koordinierung der IT-Strukturen und der Cybersicherheit und bedient sich dabei diverser operativer Einheiten und Tochtergesellschaften, Dienst-leistern und mehreren Rechenzentren

Die Aufgaben

• Verantwortung für das Referat mit aktuell 25 Mitarbeitenden
• Gestaltung der IT-Gesamtstrategie und der IT-Architektur der niedersächsischen Landesverwaltung
• Modernisierung der Verwaltung sowie Einführung von agilen Managementmethoden
• Zuständigkeit für das IT-Recht und IT-Portfoliomanagement
• Auseinandersetzung mit den Themen Netzpolitik, E-Government sowie Open Government
• Stellvertretung des CIOs sowie Mitarbeit in verschiedenen Arbeitskreisen und Gremien auf Länder- und Bundesebene

Die Anforderungen

• erfolgreich abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Master oder ver-gleichbarer Abschluss) mit Befähigung für die Laufbahngruppe 2, 2. Einstiegsamt (bei ausländischen Bildungsabschlüssen wird um entsprechende Nachweise über die Gleichwertigkeit mit einem deutschen Abschluss gebeten)
• ausgeprägte strategisch-konzeptionelle Managementfähigkeiten und Planungsgeschick
• fundierte Projektmanagementkenntnisse sowie umfassende praktische Erfahrungen; eigenverantwortliche Leitung von größeren IT-Projekten, insb. im Hinblick auf finanzielles Volumen sowie Kenntnisse der IT-Anforderungen im Rahmen öffentlicher Verwaltungsstrukturen
• einschlägige Berufserfahrung in leitender Funktion
• hohes Maß an sozialer Kompetenz, Teamfähigkeit, gute Ausdrucks- und Kommunikationsfähigkeit, sichere Verhandlungsführung, Flexibilität, Durchsetzungsvermögen sowie souveränes Auftreten
• selbstständige, strukturierte und zielgerichtete Arbeitsweise mit hoher Dienstleistungsorientierung und Beratungskompetenz
• Kenntnisse der Organisationsstrukturen der unterschiedlichen Verwaltungsebenen sowie grundlegende juristische oder verwaltungsrechtliche Kenntnisse
• die Fähigkeit, gleichstellungsorientiert auf Chancengleichheit der Geschlechter hinzuwirken
• wünschenswerte Rechtskenntnisse im Bereich E-Government und Informationssicherheit