Partnerin
Diplom-Psychologin
Dr. Saskia-Maria Weh verfügt über langjährige Erfahrung in der Beratungsbranche. Zuletzt war sie als Bereichsleiterin der Serviceline Development bei Kienbaum Consultants International tätig. Sie verfügt über umfassende Kenntnisse in der Managementdiagnostik und –entwicklung sowie in der strategischen Personalentwicklung und hat eine Coachingausbildung absolviert. Seit 2019 ist sie als Partnerin in der Managementdiagnostik des ifp tätig.
T: 0221 20506130
Partnerassistentin
Rechtsanwaltsfachangestellte
Nach ihrer Ausbildung zur Rechtsanwaltsfachangestellten war Tanja Behm zunächst in einer Kanzlei in Köln tätig. 2006 begann sie ihre Tätigkeit als Teamassistentin in der Managementdiagnostik, seit 2011 ist sie Partnerassistentin.
T: 0221 20506165
Geschäftsbereichleiterin
Sprach- und Kommunikationswissenschaften und Philosophie (M.A.)
Hannah Irrmischer verfügt über mehrere Jahre Erfahrung als Beraterin und Trainerin in der Managementdiagnostik. Neben der Konzeption und Durchführung von eignungsdiagnostischen Verfahren und Online Assessments führte sie zahlreiche Trainings, insbesondere zum Thema Führungskräfteentwicklung durch. Seit 2019 ist sie als Managerin in der ifp Managementdiagnostik tätig.
T: 0221 20506179
Beraterin
Wirtschaftspsychologie, Schwerpunkte Personal- und Organisationspsychologie und Nachhaltiges Management (B.Sc.)
Katharina Jarosch ist seit 2019 im Geschäftsbereich Managementdiagnostik als freie Mitarbeiterin tätig. Seit 2022 unterstützt sie als feste Beraterin weiterhin die Managementdiagnostik im ifp.
T: 0221 20506113
Beraterin
Wirtschaftspsychologie, Schwerpunkt Personal- und Organisationspsychologie (B.Sc.)
Ivana Kelava war von 2008 bis zur Festanstellung im Jahr 2010 im Geschäftsbereich Managementdiagnostik als freie Mitarbeiterin tätig. Seit 2010 ist sie Beraterin in der ifp Managementdiagnostik.
T: 0221 20506177
Beraterin
Wirtschaftspsychologie (M.A.)
Nach ihrem Studium der Wirtschaftspsychologie sammelte Alina Mühlenhoff erste Erfahrungen im Projektmanagement einer Digitalagentur. Um eine Verbindung zwischen den beiden Interessensgebieten Psychologie und Projektmanagement zu schaffen, wechselte sie 2019 ins Team der Managementdiagnostik im ifp. Heute ist sie als Beraterin für die Konzeption und Durchführung diagnostischer Verfahren als auch für Projekte im Bereich Führungskräfteentwicklung zuständig.
T: 0221 2050692
Partnerassistentin
Fachwirtin für Marketing-Kommunikation
Tatjana Reckward verfügt über 12 Jahre Berufserfahrung als Assistentin im Bereich Unternehmenskommunikation, im Vertrieb sowie im Recruiting. Seit Juni 2019 ist sie als Partnerassistentin in der ifp Managementdiagnostik für Christiane Diefenbach tätig.
T: 0221 20506157
Seniorberaterin
Diplom Psychologin
Monica Rosen ist Diplom Psychologin und ergänzt seit Januar 2021 das Team der Managementdiagnostik. Sie verfügt über 18 Jahre Erfahrung in der Beurteilung und Entwicklung von Menschen, Teams und Organisationen. Sie arbeitet gerne national und international im operativen und konzeptionellen Gebiet der Eignungsdiagnostik, der Team-Workshops sowie der strategischen Beratung mit Schwerpunkt HR und Change Management. Die gebürtige Rumänin ist ein erfahrener Executive Coach und Trainer und spricht zudem fließend Deutsch und Englisch.
T: 0221 20506177
Partnerassistentin
Liane Schmedemann ist seit 18 Jahren im ifp als Assistentin tätig, zunächst für zwei Jahre in der Personalberatung im Backoffice. Von 2003 – 2018 war sie als Assistentin des Partners und Geschäftsführers Rainer Bäcker tätig, seit 2019 ist sie Partnerassistentin in der Managementdiagnostik des ifp.
T: 0221 20506128
Seniorberaterin
Diplom Wirtschaftspädagogin
Katharina Seraphim verfügt über mehrjährige Erfahrung in der Personaldiagnostik und Personalentwicklung. Nach ihrem Studium arbeitete sie einige Jahre als Projektmanagerin und Trainerin/Beraterin in der Automobilbranche und war zuletzt als Personalentwicklerin in einem Handelskonzern beschäftigt, bevor sie 2019 als Seniorberaterin im ifp einstieg.
T: 0221 2050649
Managerin
Psychologie (M.Sc.), Personal & Business Coach
Nach ihrem Studium mit dem Schwerpunkt Arbeits- und Organisationspsychologie unterstützte Lena Stiefermann im ifp Executive Search Kunden aus der Telekommunikation, der IT und der Medienbranche bei der Besetzung von Führungspositionen. Seit 2018 ist sie in der Managementdiagnostik tätig. Ihre Schwerpunkte liegen in der end-to-end Konzeption und Umsetzung von branchenübergreifenden Projekten in der Eignungsdiagnostik, der Führungskräfteentwicklung sowie im Business Coaching.
T: 0221 20506196
Executive Consultant
Diplom-Psychologe & Systemischer Coach
Organisations- und Wirtschaftspsychologie
Norbert Villalta verfügt über mehr als 20 Jahre Berufserfahrung in Personalauswahl, Eignungsdiagnostik und Führungskräfteentwicklung. 1999 bis 2006 war er im ifp als Seniorberater und Teamleiter im Executive Search tätig. Danach durchlief er unterschiedliche Stationen bei national und international tätigen Consulting-Unternehmen. 2015 kehrte er zum ifp zurück und ist jetzt Executive Consultant in der Managementdiagnostik.
T: 0221 20506168
Partnerassistentin
Staatlich geprüfte Betriebswirtin (Schwerpunkt: Absatzwirtschaft)
Martina Wohlfarth verfügt über mehr als 23 Jahre Erfahrung als Vertriebsassistentin & -sachbearbeiterin in der Konsum- und Investitionsgüterindustrie. Seit November 2017 ist sie als Partnerassistentin in der ifp Managementdiagnostik tätig.
T: 0221 20506127
Projektpartnerin
Diplom-Psychologin, Beraterin und Coach
Dr. Nina Plum ist Diplom-Psychologin und hat in Wirtschaftspsychologie promoviert. Bevor sie sich 2018 für die Selbständigkeit als Beraterin, Diagnostikerin und Business Coach entschieden hat, hat sie einerseits für verschiedene Beratungsunternehmen (Kienbaum Management Consultants, Capgemini Consulting) national und international zu den Schwerpunktthemen Eignungsdiagnostik, Talent Management und Leadership Development gearbeitet. Andererseits hat sie in internationalen Industrie- und Dienstleistungsunternehmen in verschiedenen HR-Expertenpositionen sowie in der Führung Themen rund um die Personal- und Organisationsentwicklung verantwortet.
Dr. Nina Plum ist ausgebildeter Coach und lizenzierte Auftragnehmerin für berufsbezogene Eignungsdiagnostik nach DIN 33430. Darüber hinaus verfügt sie über verschiedene agile Methodenqualifikationen und begleitet als OKR Coach Teams und Unternehmen bei der Einführung von “Objectives and Key Results“. Sie ist seit 2019 als Projektpartnerin für uns aktiv.
Projektpartnerin
Social Anthropology and Political Science (M.A.), Postgraduate Year in Economics, Systemischer Coach und Systemischer Berater
Frau Kokoschka verfügt über umfassende Erfahrung im strategischen Personalmanagement, Talent Management sowie in allen Bereichen rund um das Thema Leadership Development und Diagnostik. Neben ihrer Expertise als Top Management Beraterin und Coach besitzt Frau Kokoschka auch über mehr als 12 Jahre Erfahrung als Führungskraft und HR Bereichsleiterin in namhaften Unternehmen in der Telekommunikation und Versicherung. Seit 2018 ist sie für uns als Projektpartnerin aktiv.
Projektpartnerin
Diplom-Pädagogin, Nebenfächer Psychologie und Soziologie; Beraterin & Coach
Iris Pieper verfügt über 20 Jahre HR-Erfahrung in Linienpositionen und als Beraterin, branchenübergreifend bei Global Playern und in mittelständischen Unternehmen gesammelt - davon 15 Jahre in Führungs- und Managementpositionen auf nationaler und internationaler Ebene. 2019 hat sie sich als HR-Beraterin selbständig gemacht. Ihre inhaltlichen Schwerpunkte liegen in der Personal- und Organisationsentwicklung/Change Management, der Eignungsdiagnostik und im Talent- & Leadership-Development. Seit 2020 unterstützt Iris Pieper das ifp in der Management Diagnostik und seit 2021 als Projektpartnerin zu diversen Themenstellungen.
Projektpartner
Psychologie, Schwerpunkt Wirtschaftspsychologie (M.Sc.)
Valentin Kimmelmann studierte Psychologie an den Universitäten Freiburg, Mannheim und Poitiers mit dem Schwerpunkt Wirtschaftspsychologie. Zunächst arbeitete er mehrere Jahre als freier Mitarbeiter bevor er 2015 als Seniorberater fest bei der Managementdiagnostik im ifp einstieg. Dort zeichnete er sich neben den diagnostischen Aufgaben auch verantwortlich für Themen der Führungskräfteauswahl und -entwicklung, sowie für die Konzeption von Kompetenzmodellen und Workshops. Seit 2018 ist er als Projektpartner für uns aktiv.
Der Kölner Kulturrat hat am 30. Mai in der Kölner Flora bereits zum zwölften Mal den Kölner Kulturpreis verliehen. Die Auszeichnung würdigt…