Partnerin
Diplom-Psychologin
Dr. Saskia-Maria Weh verfügt über langjährige Erfahrung in der Beratungsbranche. Zuletzt war sie als Bereichsleiterin der Serviceline Development bei Kienbaum Consultants International tätig. Sie verfügt über umfassende Kenntnisse in der Managementdiagnostik und –entwicklung sowie in der strategischen Personalentwicklung und hat eine Coachingausbildung absolviert. Seit 2019 ist sie als Partnerin in der Managementdiagnostik des ifp tätig.
T: 0221 20506130
Partnerassistentin
Rechtsanwaltsfachangestellte
Nach ihrer Ausbildung zur Rechtsanwaltsfachangestellten war Tanja Behm zunächst in einer Kanzlei in Köln tätig. 2006 begann sie ihre Tätigkeit als Teamassistentin in der Managementdiagnostik, seit 2011 ist sie Partnerassistentin.
T: 0221 20506165
Seniorberater
Wirtschaftspsychologie, Schwerpunkt Personal- und Organisationspsychologie (M.Sc.)
David Dessauer war vor seiner Zeit beim ifp mehrere Jahre für eine Organisationsberatung mit dem Schwerpunkt Education und Training im Einsatz. Er besitzt einen breiten Erfahrungsschatz an Konzeption, Gestaltung und Durchführung von Management-Entwicklungsmaßnahmen. Beim ifp ist er als Berater seit 2019 verantwortlich für die Durchführung eignungsdiagnostischer Verfahren und Unterstützung von Projekten im Bereich Führungskräfteentwicklung. Als Teilnehmer des Coaching-Curriculums der Deutschen Psychologen Akademie baut er derzeit seine Fähigkeiten als "Coach für Manager" aus.
T: 0221 20506105
Managerin
Sprach- und Kommunikationswissenschaften und Philosophie (M.A.)
Hannah Irrmischer verfügt über mehrere Jahre Erfahrung als Beraterin und Trainerin in der Managementdiagnostik. Neben der Konzeption und Durchführung von eignungsdiagnostischen Verfahren und Online Assessments führte sie zahlreiche Trainings, insbesondere zum Thema Führungskräfteentwicklung durch. Seit 2019 ist sie als Managerin in der ifp Managementdiagnostik tätig.
T: 0221 20506179
Beraterin
Wirtschaftspsychologie, Schwerpunkte Personal- und Organisationspsychologie und Nachhaltiges Management (B.Sc.)
Katharina Jarosch ist seit 2019 im Geschäftsbereich Managementdiagnostik als freie Mitarbeiterin tätig. Seit 2022 unterstützt sie als feste Beraterin weiterhin die Managementdiagnostik im ifp.
T: 0221 20506113
Beraterin
Wirtschaftspsychologie, Schwerpunkt Personal- und Organisationspsychologie (B.Sc.)
Ivana Kelava war von 2008 bis zur Festanstellung im Jahr 2010 im Geschäftsbereich Managementdiagnostik als freie Mitarbeiterin tätig. Seit 2010 ist sie Beraterin in der ifp Managementdiagnostik.
T: 0221 20506177
Seniorberater
Psychologie, Schwerpunkt Arbeits- und Organisationspsychologie (M.Sc.)
Begleitend zu seinem Studium der Arbeits- und Organisationspsychologie an der Rheinischen Friedrich-Wilhelms-Universität Bonn, sammelte Simon Lembach erste Erfahrungen in HR-Bereichen von Versicherungs- und Handelsunternehmen unter anderem in der Personalauswahl und -entwicklung. Seit 2019 ist er für das ifp tätig. Nachdem er zunächst das Traineeprogramm absolvierte, ist er seit 2020 als Berater in der Managementdiagnostik verantwortlich für die Konzeption sowie Durchführung diagnostischer Verfahren und Projekte im Bereich der Führungskräftebeurteilung und -entwicklung.
T: 0221 20506132
Manager
Psychologie, Schwerpunkt Arbeits- und Organisationspsychologie (M.Sc.)
Nach seinem Studium der Arbeits- und Organisationspsychologie an der Universität Maastricht, sammelte Moritz Lümen erste Erfahrung in der Durchführung diagnostischer Eignungsverfahren im Rahmen einer Initiative des Landes NRW. 2017 durchlief er zunächst das Traineeprogramm im ifp. Heute ist er als Manager in der Managementdiagnostik tätig sowie für die Konzeption und Durchführung diagnostischer Verfahren und Projekten im Bereich Führungskräfteentwicklung verantwortlich.
T: 0221 20506160
Beraterin
Wirtschaftspsychologie (M.A.)
Nach ihrem Studium der Wirtschaftspsychologie sammelte Alina Mühlenhoff erste Erfahrungen im Projektmanagement einer Digitalagentur. Um eine Verbindung zwischen den beiden Interessensgebieten Psychologie und Projektmanagement zu schaffen, wechselte sie 2019 ins Team der Managementdiagnostik im ifp. Heute ist sie als Beraterin für die Konzeption und Durchführung diagnostischer Verfahren als auch für Projekte im Bereich Führungskräfteentwicklung zuständig.
T: 0221 2050692
Partnerassistentin
Fachwirtin für Marketing-Kommunikation
Tatjana Reckward verfügt über 12 Jahre Berufserfahrung als Assistentin im Bereich Unternehmenskommunikation, im Vertrieb sowie im Recruiting. Seit Juni 2019 ist sie als Partnerassistentin in der ifp Managementdiagnostik für Christiane Diefenbach tätig.
T: 0221 20506157
Seniorberaterin
Diplom Psychologin
Monica Rosen ist Diplom Psychologin und ergänzt seit Januar 2021 das Team der Managementdiagnostik. Sie verfügt über 18 Jahre Erfahrung in der Beurteilung und Entwicklung von Menschen, Teams und Organisationen. Sie arbeitet gerne national und international im operativen und konzeptionellen Gebiet der Eignungsdiagnostik, der Team-Workshops sowie der strategischen Beratung mit Schwerpunkt HR und Change Management. Die gebürtige Rumänin ist ein erfahrener Executive Coach und Trainer und spricht zudem fließend Deutsch und Englisch.
T: 0221 20506177
Partnerassistentin
Liane Schmedemann ist seit 18 Jahren im ifp als Assistentin tätig, zunächst für zwei Jahre in der Personalberatung im Backoffice. Von 2003 – 2018 war sie als Assistentin des Partners und Geschäftsführers Rainer Bäcker tätig, seit 2019 ist sie Partnerassistentin in der Managementdiagnostik des ifp.
T: 0221 20506128
Seniorberaterin
Diplom Wirtschaftspädagogin
Katharina Seraphim verfügt über mehrjährige Erfahrung in der Personaldiagnostik und Personalentwicklung. Nach ihrem Studium arbeitete sie einige Jahre als Projektmanagerin und Trainerin/Beraterin in der Automobilbranche und war zuletzt als Personalentwicklerin in einem Handelskonzern beschäftigt, bevor sie 2019 als Seniorberaterin im ifp einstieg.
T: 0221 2050649
Seniorberaterin
Human Resource Management/Personalpolitik (M.A.)
Begleitend zu ihrem Masterstudium "Human Resource Management/Personalpolitik" an der Universität Hamburg, sammelte Joana Sokolowski erste Erfahrung in der Personalabteilung eines Finanz- und IT-Dienstleisters. Neben Projekten in der Personalauswahl war sie dort mit der Konzeption und Durchführung von Trainings und Seminaren betraut. Seit 2018 ist sie im ifp tätig. Sie durchlief zunächst das Traineeprogramm und ist seit 2019 als Seniorberaterin in der Managementdiagnostik verantwortlich für die Durchführung eignungsdiagnostischer Verfahren und Projekte im Bereich Führungskräfteentwicklung.
T: 0221 2050639
Managerin
Psychologie (M.Sc.), Personal & Business Coach
Nach ihrem Studium mit dem Schwerpunkt Arbeits- und Organisationspsychologie unterstützte Lena Stiefermann im ifp Executive Search Kunden aus der Telekommunikation, der IT und der Medienbranche bei der Besetzung von Führungspositionen. Seit 2018 ist sie in der Managementdiagnostik tätig. Ihre Schwerpunkte liegen in der end-to-end Konzeption und Umsetzung von branchenübergreifenden Projekten in der Eignungsdiagnostik, der Führungskräfteentwicklung sowie im Business Coaching.
T: 0221 20506196
Executive Consultant
Diplom-Psychologe & Systemischer Coach
Organisations- und Wirtschaftspsychologie
Norbert Villalta verfügt über mehr als 20 Jahre Berufserfahrung in Personalauswahl, Eignungsdiagnostik und Führungskräfteentwicklung. 1999 bis 2006 war er im ifp als Seniorberater und Teamleiter im Executive Search tätig. Danach durchlief er unterschiedliche Stationen bei national und international tätigen Consulting-Unternehmen. 2015 kehrte er zum ifp zurück und ist jetzt Executive Consultant in der Managementdiagnostik.
T: 0221 20506168
Partnerassistentin
Staatlich geprüfte Betriebswirtin (Schwerpunkt: Absatzwirtschaft)
Martina Wohlfarth verfügt über mehr als 23 Jahre Erfahrung als Vertriebsassistentin & -sachbearbeiterin in der Konsum- und Investitionsgüterindustrie. Seit November 2017 ist sie als Partnerassistentin in der ifp Managementdiagnostik tätig.
T: 0221 20506127
Projektpartnerin
Diplom-Psychologin, Beraterin und Coach
Dr. Nina Plum ist Diplom-Psychologin und hat in Wirtschaftspsychologie promoviert. Bevor sie sich 2018 für die Selbständigkeit als Beraterin, Diagnostikerin und Business Coach entschieden hat, hat sie einerseits für verschiedene Beratungsunternehmen (Kienbaum Management Consultants, Capgemini Consulting) national und international zu den Schwerpunktthemen Eignungsdiagnostik, Talent Management und Leadership Development gearbeitet. Andererseits hat sie in internationalen Industrie- und Dienstleistungsunternehmen in verschiedenen HR-Expertenpositionen sowie in der Führung Themen rund um die Personal- und Organisationsentwicklung verantwortet.
Dr. Nina Plum ist ausgebildeter Coach und lizenzierte Auftragnehmerin für berufsbezogene Eignungsdiagnostik nach DIN 33430. Darüber hinaus verfügt sie über verschiedene agile Methodenqualifikationen und begleitet als OKR Coach Teams und Unternehmen bei der Einführung von “Objectives and Key Results“. Sie ist seit 2019 als Projektpartnerin für uns aktiv.
Projektpartnerin
Social Anthropology and Political Science (M.A.), Postgraduate Year in Economics, Systemischer Coach und Systemischer Berater
Frau Kokoschka verfügt über umfassende Erfahrung im strategischen Personalmanagement, Talent Management sowie in allen Bereichen rund um das Thema Leadership Development und Diagnostik. Neben ihrer Expertise als Top Management Beraterin und Coach besitzt Frau Kokoschka auch über mehr als 12 Jahre Erfahrung als Führungskraft und HR Bereichsleiterin in namhaften Unternehmen in der Telekommunikation und Versicherung. Seit 2018 ist sie für uns als Projektpartnerin aktiv.
Projektpartnerin
Diplom-Pädagogin, Nebenfächer Psychologie und Soziologie; Beraterin & Coach
Iris Pieper verfügt über 20 Jahre HR-Erfahrung in Linienpositionen und als Beraterin, branchenübergreifend bei Global Playern und in mittelständischen Unternehmen gesammelt - davon 15 Jahre in Führungs- und Managementpositionen auf nationaler und internationaler Ebene. 2019 hat sie sich als HR-Beraterin selbständig gemacht. Ihre inhaltlichen Schwerpunkte liegen in der Personal- und Organisationsentwicklung/Change Management, der Eignungsdiagnostik und im Talent- & Leadership-Development. Seit 2020 unterstützt Iris Pieper das ifp in der Management Diagnostik und seit 2021 als Projektpartnerin zu diversen Themenstellungen.
Projektpartner
Psychologie, Schwerpunkt Wirtschaftspsychologie (M.Sc.)
Valentin Kimmelmann studierte Psychologie an den Universitäten Freiburg, Mannheim und Poitiers mit dem Schwerpunkt Wirtschaftspsychologie. Zunächst arbeitete er mehrere Jahre als freier Mitarbeiter bevor er 2015 als Seniorberater fest bei der Managementdiagnostik im ifp einstieg. Dort zeichnete er sich neben den diagnostischen Aufgaben auch verantwortlich für Themen der Führungskräfteauswahl und -entwicklung, sowie für die Konzeption von Kompetenzmodellen und Workshops. Seit 2018 ist er als Projektpartner für uns aktiv.