Managementdiagnostik

Facet5

Dieser hochrenommierte Verfahren aus der Psychologie erfasst die fünf Komponenten, die jeder Mensch in unterschiedlichen Anteilen in sich trägt: Wille, Energie, Empathie, Kontrolle und Emotionalität. Gemäß der modernen Persönlichkeitstheorie machen diese Anteile zusammen die (Führungs-)Persönlichkeit aus. Dabei gibt es kein Gut oder Schlecht, sondern auf unterschiedlichen Posten und in unterschiedlichen Unternehmen sind andere Verteilungen gefragt. Damit ist diese Methode ideal für die Nutzung im Executive Assessment und in der Diagnostik für Auswahlentscheidungen.