Die erfolgreiche Suche und Auswahl von Führungskräften gelingt uns in einer Mischung aus ehrlicher Beratung und professionellem Handwerk. Dieser Anspruch spiegelt sich in verschiedenen Maximen unserer Arbeit wider:

Risikominimierung

Die Besetzung von herausgehobenen Führungspositionen hat weitreichende Konsequenzen für die Organisation, die Kultur und den Erfolg eines Unternehmens. Wir helfen Ihnen, die damit verbundenen Risiken zu minimieren. Bei der Zusammenführung von Auftraggebern und Kandidaten verstehen wir uns immer als Berater und Partner beider Seiten. Dies gilt auch über die erfolgreiche Besetzung hinaus.

Branchenexpertise

Durch die Spezialisierung unserer Teams auf einzelne Branchen können wir Ihnen eine einzigartige Kompetenz bereitstellen: Unsere Beraterinnen und Berater bewegen sich kontinuierlich innerhalb einer Branche und verfügen so über ein exzellentes Netzwerk. Sie verstehen Ihre individuellen Geschäftsmodelle sowie spezifischen Herausforderungen und leiten daraus die Anforderungen an Führungskräfte ab.

Methodische Exzellenz

Die Qualität unserer Arbeit ist ein Resultat fachlicher Expertise im Suchprozess und diagnostischer Exzellenz bei der Beurteilung der Kandidaten. Teilstrukturierte Interviews und weitere eignungsdiagnostische Verfahren garantieren Ihnen verlässliche und fundierte Aussagen sowie ein faires und professionelles Vorgehen.

Leistungsversprechen

Wir übernehmen Suchmandate grundsätzlich ohne zeitliche Begrenzung und setzen die Suche so lange fort, bis Sie sich für einen Kandidaten oder eine Kandidatin entschieden haben.