Zur professionellen Gewinnung von Führungskräften müssen wir den jeweiligen Markt systematisch erschließen und den Such- und Auswahlprozesses an spezifische und individuelle Anforderungen anpassen.

Dazu stimmen wir mit unserem Auftraggeber eine Herangehensweise ab, die den Besonderheiten des unternehmerischen Umfeldes und der Branche gerecht wird. Anschließend nehmen wir mit passenden Kandidatinnen und Kandidaten zielgerichtet direkten Kontakt auf. Dank der langjährigen Marktpräsenz und hohen Marktdurchdringung unserer Branchenteams haben wir Zugang zu einem weit verzweigten Netzwerk von interessanten Kontakten. Mitunter bietet es sich an, diese Suche durch eine Ausschreibung in relevanten Medien zu ergänzen.

Die Verbindung von eignungsdiagnostischer Kompetenz und fundierter Branchenkenntnis bildet die Basis für die folgenden Auswahlgespräche und für unsere Empfehlungen. In diesen Empfehlungen fokussieren wir uns neben den fachlichen Anforderungen auf Persönlichkeitsmerkmale, die im beruflichen Kontext eine besondere Rolle spielen. So finden wir Persönlichkeiten, die Menschen begeistern, Verantwortung übernehmen, Risiken richtig einschätzen und nachhaltigen Wert schaffen.

Jede Persönlichkeit ist einzigartig und unverwechselbar – wir finden die, die zu Ihrem Unternehmen passt.

Den passenden Ansprechpartner für Ihre Anfragen finden Sie unter unserer Rubrik "Branchen".