Kennziffer 16.788/05

Das Unternehmen

  • international führender Messeveranstalter mit zahlreichen Weltleitmessen
  • starkes internationales Geschäft
  • Dienstsitz befindet sich in Nordrhein - Westfalen

Die Aufgabe

  • Verantwortung für die Konzeption, Organisation und Durchführung von Personalentwicklungsprogrammen über alle Ebenen
  • Beratung von Führungskräften und Mitarbeitern
  • Organisation und Moderation von Workshops
  • Betreuung des Trainee Programm
  • Entwicklung neuer Rekrutierungswege
  • Mitgestaltung des Employer Branding

Die Anforderungen

  • Fundierte Erfahrungen in der Personalentwicklung, umfangreiche Kenntnisse digitaler HR-Themen, hohe Affinität zu innovativen HR Methoden
  • Hervorragende konzeptionelle Fähigkeiten und strategisches Denkvermögen
  • Exzellente Kommunikationsfähigkeit, überzeugendes Auftreten und Flexibilität
  • Gestaltungsmotivation, Eigeninitiative und Ergebnisorientierung
  • Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift