Managementdiagnostik und Kulturaudit

Autor: Annett Diver

Erfolgreiche Veränderungsprozesse brauchen nicht nur eine gute Managementdiagnostik bei den Schlüsselpersonen, sondern auch eine Analyse der Unternehmenskultur und ihrer Werte. Nur so lassen sich die Wechselwirkungen erfassen und adäquat steuern.

Den vollständigen Artikel finden Sie in nachfolgendem PDF, erschienen in der "Wirtschaftspsychologie aktuell 4/2014"