Mit Hilfe des Management-Audits können wir innerhalb eines relativ kurzen Zeitraumes das gesamte Management-Potenzial eines Unternehmens, einer bestimmten Hierarchieebene oder eines Bereiches erfassen. Management-Audits können einen Auswahl-Fokus haben, beispielsweise im Rahmen von Fusionen oder Reorganisationen. Oder sie können beispielsweise bei anstehenden Marktveränderungen helfen, gezielte Unterstützungsmaßnahmen auf individueller und kollektiver Ebene zu identifizieren.

Üblicherweise arbeiten wir bei der Durchführung von Management-Audits mit halb- oder ganztägigen Einzel-Assessments. Dabei gestalten wir das diagnostische Vorgehen natürlich in enger Absprache mit dem Auftraggeber.

Die Ergebnisse des Management-Audits halten wir in schriftlichen Berichten zu den einzelnen Kandidaten fest und veranschaulichen sie in Form eines Führungskräfteportfolios.

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