360° Feedback ist ein zentrales Instrument der Personalentwicklung. Es bietet ein umfassendes Bild davon, wie Mitarbeiter und Führungskräfte im Unternehmen wahrgenommen und in der Zusammenarbeit erlebt werden. Das 360° Feedback berücksichtigt Rückmeldungen von Vorgesetzten, Mitarbeitern und Kollegen sowie wahlweise anderen Personengruppen wie beispielsweise Kunden. Dieses multiperspektivische Bild bietet eine äußerst individuelle Basis für die persönliche Entwicklung. Darüber hinaus kann 360° Feedback wichtige Impulse für eine gezielte Organisationsentwicklung beisteuern.

Wir begleiten Sie – national und international – in der Konzeption und Durchführung von 360°-Feedbacks. Dies reicht von der Erarbeitung relevanter Kompetenzen und der Fragebögen über die administrativ-technische Umsetzung bis hin zur Ergebnisauswertung und dem Führen individueller Feedbackgespräche.

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