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Management Diagnostik. Näher an Führungspersönlichkeiten.

Der Schatz liegt innen.

Sichtbar machen, was unter der Oberfläche liegt. Wir schätzen Persönlichkeit. Und betrachten das gesamte Mosaik aus unterschiedlichen Kompetenzen. Unser Ehrgeiz: die besten Persönlichkeiten für Ihre Aufgaben identifizieren. Entwicklung und Bindung von Leistungsträgern ermöglichen. In Achtung der Individualität, mit Empathie und Respekt.

Wir nehmen Ihren Erfolg persönlich.

Ein Einzelner kann den Unterschied machen. Für das Unternehmen, für die Menschen und die langfristige Erfolgskultur. Doch wer ist der oder die Beste? Wer bringt die richtigen Kompetenzen mit, für die Herausforderungen von heute und die Zukunft des Unternehmens? Wir verstehen uns als Perlentaucher, die Kompetenzen von Führungspersönlichkeiten aufspüren, gemeinsam an die Oberfläche holen und dabei unterstützen, sie zum Glänzen zu bringen. Dabei fragen wir: Welche Facetten geben Kontur? Wo liegen die Stärken, wo das Entwicklungspotenzial?

Mit ganzheitlichem Blick für Ihren Erfolg. Unsere erfahrenen Beraterinnen und Berater verstehen es, die Passung zu spezifischen Anforderungen einer Aufgabe und Rolle im Unternehmen mit unterschiedlichen Methoden zu messen. Maßgeschneidert, praxisrelevant und wissenschaftlich fundiert. Als Grundlage für verlässliche Aussagen und ein faires Vorgehen.

Kommen Sie auf uns zu, wenn Sie …

  • klären möchten, welche Führungskraft für das Management Ihres Unternehmens die beste Wahl ist.
  • die Entwicklung von Führungspersönlichkeiten und High Potentials in Ihrem Unternehmen optimal fördern möchten, um Persönlichkeiten entsprechend ihrer Stärken einzusetzen.
  • personelle Veränderungen in Ihrer Organisation in wissenschaftlich gesicherten Grundlagen verankern wollen – für Transparenz, Entscheidungssicherheit und Akzeptanz.
  • kompetenzbasiertes Feedback in Ihrem Unternehmen etablieren wollen.
  • die Diagnostik-Kompetenzen Ihres HR-Teams ausbauen möchten.

Unser Versprechen. Unsere diagnostische Arbeit baut auf doppelter Verantwortung – gegenüber unseren Kundinnen und Kunden und gegenüber den Teilnehmerinnen und Teilnehmern. Wir stellen Ihre individuellen Anforderungen und kulturellen Facetten an den Anfang unserer Arbeit. Wir tun alles dafür, dass der Prozess für alle Seiten zu einer positiven Erfahrung wird.

Eine Frage der Haltung.

Der spürbare Unterschied? Unsere Haltung. Die Einbeziehung der vielen Facetten, die eine Persönlichkeit ausmachen. Eine komplexe Einschätzung von Menschen durch Menschen, die der berufsbezogenen Persönlichkeit gerecht wird, wo Tests oder Fragebögen nur ergänzen können. Ehrliches, wertschätzendes Interesse an unserem Gegenüber, volles Engagement, Weitblick und verantwortungsvolle Sparringspartner, die Sie auf Chancen, aber auch auf Stolpersteine hinweisen. Wir setzen unsere HumanIntelligenz ein, um mit Ihnen gemeinsam eine rundum erfolgreiche Lösung zu erarbeiten.

Leadership Diagnostics & Development

Unternehmenserfolg braucht wirksame Führungspersönlichkeiten. Wirksamkeit erkennen und entwickeln. Sicherheit gewinnen.

Organizational Diagnostics & Development

Kulturelle Facetten und mögliche Potenziale für ganze Ebenen sichtbar machen. Für mehr Summe aus den Teilen.

Diagnostics Academy

Wissen teilen. Qualifizierungsangebote im Bereich der Eignungsdiagnostik für Führungskräfte und HR-Fachkräfte.

Unser Team für Sie.

Wer Sie berät? Ein erfahrenes Beratungsteam, mehrheitlich aus Psychologinnen und Psychologen. Mit umfassender Methodenkompetenz, Expertise in der Management Diagnostik und Führungskräfteentwicklung.