Das Development Center dient der Personalentwicklung und bietet einen Rahmen zur Identifikation und Reflektion von Stärken und Lernfeldern einer Gruppe von Teilnehmern. Aus den im Development Center gewonnenen Erkenntnissen leiten wir anschließend Entwicklungsempfehlungen ab.

Im Development Center kommen unter anderem Interviews, Fallstudien, situative Übungen und psychologische Online-Testverfahren zum Einsatz, ergänzt durch intensive Reflexions- und Selbsteinschätzungssequenzen sowie erste Feedbackschleifen. Ein differenziertes Feedback sowie ein individueller Entwicklungsbericht runden das Vorgehen ab.

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