Top-Management

Zielgruppe des Top-Management-Appraisals sind Vorstände und Vertreter der ersten Führungsebene, die über umfangreiche Berufserfahrung in verschiedenen Management-Positionen verfügen. Je nach individueller Fragestellung kann das Top-Management-Appraisal auswahl- oder entwicklungsorientiert ausgerichtet sein.

Im Zentrum des Top-Management-Appraisals steht ein "Executive Day", bei dem der Teilnehmer unterschiedliche Interviewsequenzen durchläuft und speziell entwickelte Case Studies bearbeitet. Zusätzlich können noch Selbst- und Fremdeinschätzungen in das Appraisal einbezogen werden.