Beratungsleistungen
360° Feedback
Coaching
Einzel-Assessment
Gruppen-Assessment
Intercultural Competency Review
Management-Audit
Management-Development-Verfahren
Persönliche Standortbestimmung
Potenzialinterview
PoWeR-Workshop
Self-Assessment
Entwicklung von Kompetenzmodellen
Zielsetzung ist die gemeinsame Erarbeitung des individuellen Stärken-Schwächen-Profils mit dem Kandidaten. Entsprechend der Fragestellungen des Auftraggebers beinhaltet das Potenzialinterview eine intensive Analyse der beruflichen Kompetenzen und des Werdegangs in Verbindung mit einem psychologischen Testverfahren oder einer situativen Übung.
Zum Abschluss des Potenzialinterviews erhält der Kandidat ein Feedback. Für den Auftraggeber wird ein schriftlicher Ergebnisbericht erstellt, in dem seine Fragestellungen beantwortet werden.