Beratungsleistungen
360° Feedback
Coaching
Einzel-Assessment
Gruppen-Assessment
Intercultural Competency Review
Management-Audit
Management-Development-Verfahren
Persönliche Standortbestimmung
Potenzialinterview
PoWeR-Workshop
Self-Assessment
Entwicklung von Kompetenzmodellen
In enger Zusammenarbeit mit unseren Kunden konzipieren wir spezifische Management-Development-Programme für das Top-Management sowie für das Mittlere Management und für Nachwuchsführungskräfte. Neben Förderprogrammen für einzelne Manager führen wir Entwicklungsmaßnahmen für eine Gruppe von Managern oder eine komplette Führungsebene durch.
Beispielsweise bieten wir an:
- Development-Programme für Top-Manager (Vorstände, Geschäftsführer, angehende Vorstände)
- Management-Feedback-Verfahren
- Feedback- und Integrationsprogramme für Führungskräfte, die neu in ein Unternehmen eingetreten sind
- Trainingscenter zu spezifischen Themen (u.a. Konfliktmanagement, zielorientiertes Führen, strukturelles Führen)
- 'Offenes' Development Center für Führungskräfte (solche, die es vor kurzem geworden sind oder in Kürze werden) aus unterschiedlichen Unternehmen und Branchen
Gerne entwickeln wir auch neue Programme für Ihr Unternehmen. Sollten Sie weitergehende Informationen dazu wünschen, so schicken Sie uns gerne eine E-mail oder vereinbaren einen Termin für ein persönliches Gespräch.