Beratungsleistungen

Kompetenzmodellen kommt eine Schlüsselfunktion im strategischen Personalmanagement zu. Sie strukturieren die Anforderungen, die für erfolgreiches Handeln des Einzelnen und den Erfolg des Unternehmens als Ganzes besondere Relevanz haben. Kompetenzmodelle bilden neben aktuellen Anforderungen auch zukünftig notwendige Kompetenzen und Unternehmenswerte ab. Damit sind sie die entscheidende Basis für Personalinstrumente der Rekrutierung, der Personalentwicklung und der Leistungsbeurteilung.

Der Erfolg eines professionellen Kompetenzmodells liegt in der sorgfältigen und kompetenten Entwicklung. Wir entwerfen unternehmensspezifische Kompetenzmodelle in enger Abstimmung und Zusammenarbeit mit unseren Kunden. Wir beraten auch bei der Überprüfung und Neuausrichtung bestehender Kompetenzmodelle. Dabei greifen wir auf unser diagnostisches und wirtschaftliches Know-how sowie auf weitreichende praktische Erfahrungen in der Kompetenzmodellentwicklung bei nationalen und internationalen Unternehmen zurück.

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