Beratungsleistungen
360° Feedback
Coaching
Einzel-Assessment
Gruppen-Assessment
Intercultural Competency Review
Management-Audit
Management-Development-Verfahren
Persönliche Standortbestimmung
Potenzialinterview
PoWeR-Workshop
Self-Assessment
Entwicklung von Kompetenzmodellen
Für eine differenzierte Klärung spezifischer Fragen führen wir Einzel-Assessments durch. Dabei kann sowohl die Auswahl als auch die Weiterentwicklung von Führungskräften im Vordergrund stehen. Auf der Grundlage der Anforderungsanalyse des beruflichen Aufgabenfeldes kombinieren wir in unseren Einzel-Assessments verschiedene methodische Zugangswege, um zu tragfähigen und zuverlässigen Aussagen zu gelangen.
Ein Einzel-Assessment beinhaltet in der Regel eine umfassende Analyse des beruflichen Werdegangs und eine intensive Auseinandersetzung mit der berufsbezogenen Persönlichkeit des Teilnehmers. Außerdem setzen wir verschiedene situative Übungen und psychologische Testverfahren ein.
Zum Abschluss des Einzel-Assessments erhält der Teilnehmer ein erstes Feedback. Für den Auftraggeber wird ein schriftlicher Ergebnisbericht erstellt, in dem seine Fragestellungen beantwortet werden.