Beratungsleistungen
360° Feedback
Coaching
Einzel-Assessment
Gruppen-Assessment
Intercultural Competency Review
Management-Audit
Management-Development-Verfahren
Persönliche Standortbestimmung
Potenzialinterview
PoWeR-Workshop
Self-Assessment
Entwicklung von Kompetenzmodellen
Im Rahmen des 360°-Feedback erhalten Führungskräfte ein umfassendes und individuelles Feedback zu ihrem Managementverhalten. Über einen spezifisch für das Unternehmen und die jeweilige Fragestellung konzipierten Fragebogen werden relevante Führungs- und Management-Dimensionen erfasst. Dabei setzen wir Online-Tools in der gewünschten Sprache ein.
Die Rückmeldung erfolgt aus unterschiedlichen Perspektiven: von Kollegen, Mitarbeitern, dem Vorgesetzten und weiteren internen sowie gegebenenfalls auch externen Partnern im beruflichen Umfeld. Diese Fremdeinschätzungen werden der Selbsteinschätzung des Teilnehmers gegenübergestellt. Selbstverständlich erfolgt die Durchführung und Auswertung des Feedbackprozesses anonym.
Die Führungskraft bekommt die Ergebnisse ihrer Befragung im Rahmen eines Feedbackgespräches, das auch Coaching-Bestandteile enthält, durch einen erfahrenen Berater zurückgemeldet.