Praktikum

Die Personalberatung begleitet Unternehmen bei der nachhaltigen Besetzung wichtiger Führungspositionen mit dem Ziel der Risikominimierung von Personalentscheidungen. Die Grundlage unserer Beratungsphilosophie ist dabei, den Menschen, seine Persönlichkeit und sein berufliches Umfeld miteinander in Einklang zu bringen. Dies gelingt uns durch einen qualitativ gesicherten Suchprozess, eine professionelle Suchmethodik sowie psychologische Kompetenz in der Interviewführung.

Wir bieten Praktikanten/innen die Möglichkeit, sich mit Fragestellungen an der Schnittstelle zwischen Psychologie und Wirtschaft auseinanderzusetzen und sich intensiver mit Themen der Personalsuche und -auswahl zu beschäftigen.

Idealerweise sind unsere Praktikanten Psychologiestudenten/innen im Hauptstudium oder am Ende ihres Bachelors, möglichst mit ABO-Schwerpunkt, oder BWL-Studenten/innen mit Schwerpunkt Personal, die mit Engagement und Begeisterung für mindestens sechs Wochen in einem unserer Teams mitarbeiten möchten.

Zu den Aufgaben gehören u.a. gezielte Recherchen zu Branchen, Unternehmen und Zielfirmen, die Ermittlung und Ansprache potenzieller Kandidaten mittels Selektionen in internen wie externen Datenbanken, Analyse und Kategorisierung von Bewerbungsunterlagen im Hinblick auf die Passung zum Anforderungsprofil, die Teilnahme an Interviews sowie die Mitarbeit bei der Auswertung der Gesprächsergebnisse und der Berichterstellung.

Wenn Sie Ihre bisher erworbenen Kenntnisse gerne bei uns einbringen und vertiefen möchten, senden Sie uns bitte Ihre Bewerbungsunterlagen (Lebenslauf, Zeugniskopien, aktueller Leistungsnachweise) unter Angabe des Zeitraums, in dem Sie das Praktikum absolvieren möchten, zu.

ifp | Personalberatung Managementdiagnostik, Bettina Kempf-Weese, bettina.kempf-weese(at)ifp-online.de,
Tel: +49(0)221 / 20506-55, Brückenstraße 21, 50667 Köln.

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