Diplom-Psychologen (m/w)

Die Personalberatung begleitet Unternehmen bei der nachhaltigen Besetzung wichtiger Führungspositionen mit dem Ziel der Risikominimierung von Personalentscheidungen. Die Grundlage unserer Beratungsphilosophie ist dabei, den Menschen, seine Persönlichkeit und sein berufliches Umfeld miteinander in Einklang zu bringen. Dies gelingt uns durch einen qualitativ gesicherten Suchprozess, eine professionelle Suchmethodik sowie psychologische Kompetenz in der Interviewführung.

Wir bieten eignungsdiagnostisch kompetenten und wirtschaftsaffinen Hochschulabsolvent/-innen und Kandidaten/-innen mit erster Berufserfahrung herausfordernde Aufgaben an der Schnittstelle von Psychologie und Wirtschaft. Sie unterstützen Ihre Kunden bei weitreichenden Personalentscheidungen und stehen Ihnen als professioneller/r Berater/in zur Seite. Dabei begleiten Sie den gesamten Prozess von der Erarbeitung des Anforderungsprofils über die Suche und Ansprache potenzieller Interessenten, die Beurteilung der Bewerber durch Interviews bis hin zur Auswahl und Präsentation der Kandidaten. Als Mitglied eines Beratungsteams übernehmen Sie sukzessive die Verantwortung für Ihre Projekte und Entscheidungen.

Für diese anspruchsvollen Aufgaben suchen wir Berater/innen mit erfolgreich abgeschlossenem Psychologiestudium (Diplom oder Master) mit Schwerpunkt Eignungsdiagnostik, Wirtschaftspsychologie oder ABO. Neben Ihrem diagnostischen Know-how überzeugen Sie insbesondere durch Ihr sicheres und verbindliches Auftreten sowie eine prägnante und anschauliche Kommunikation. Über die Fähigkeit hinaus, sich flexibel auf unterschiedliche Gesprächspartner und Anforderungen einzustellen, bringen Sie Einfallsreichtum, Zielorientierung, Hartnäckigkeit und eine hohe Frustrationstoleranz mit. Auf der Grundlage Ihres wirtschaftlichen Wissens bauen Sie sich zudem eine fundierte Branchenkompetenz auf. Wenn Sie auch Interesse an der Betreuung unserer internationalen Kunden haben, sollten Sie über sehr gute Kenntnisse mindestens einer Fremdsprachen verfügen.

Wenn Sie sich in einem spannenden und herausfordernden Geschäft weiter entwickeln wollen, freuen wir uns auf Ihre Initiativbewerbung. Bitte senden Sie uns Ihre aussagekräftigen Unterlagen (Lebenslauf, Zeugniskopien, Gehaltsvorstellungen, möglicher Eintrittstermin) per Post oder per Mail zu.

ifp | Personalberatung Managementdiagnostik, Bettina Kempf-Weese, bettina.kempf-weese(at)ifp-online.de,
Tel: +49(0)221 / 20506-55, Brückenstraße 21, 50667 Köln.

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